Revista Brasileira de Direito Empresarial

Este artigo investiga o contrato de vesting e suas particularidades, justamente sua aderência à realidade das biostartups, bem como os riscos e limites de sua utilização. Ressalte-se que o contrato de vesting é uma modalidade de contrato utilizada com a finalidade de permitir que o empregado ou empregada de uma empresa adquira participação acionária na empresa, de forma gradual e desde que atenda aos requisitos legais previamente estabelecidos. Este formato de negociação é novo e ainda incerto, sua aplicação gera dúvidas e até insegurança jurídica. Neste contexto, esta pesquisa visa esclarecer a sua interpretação, além de destacar boas práticas para a gestão deste negócio jurídico, especialmente para os relacionamentos desenvolvidos no âmbito das biostartups.

Saiba mais:

https://www.indexlaw.org/index.php/direitoempresarial/article/view/9237/pdf